Intervención de la UGT sobre incentivos salariales a enfermeras se traduce en resultados

Intervención de la UGT sobre incentivos salariales a enfermeras se traduce en resultados

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La intervención de la Unión General de Trabajadores (UGT) para que se restituyera el incentivo salarial a un grupo de 67 enfermeras y enfermeros del Hospital Municipal de San Juan que había sido eliminado el pasado mes de septiembre tuvo el resultado de que a partir de noviembre a estos profesionales de la enfermería se les restituirán dicho pago que se verá reflejado en sus cheques durante la primera quincena de ese mes.

A estos profesionales de la enfermería se les reembolsará vía nómina supletoria la cantidad correspondiente a los incentivos que habían sido eliminados  o reducidos de su paga durante los meses de septiembre y octubre del presente año.

A  principios de octubre, el dirigente de la UGT en el Hospital Municipal, José Vázquez, trajo a colación durante el proceso de negociación del Convenio Colectivo esta situación, y luego de que se discutiera el asunto con el licenciado José O. López, del Municipio de San Juan, el resultado fue la decisión de restituir el pago del incentivo de manera retroactiva.

En la circular dado a conocer la decisión, la alcaldesa de la Ciudad Capital, Carmen Yulín Cruz Soto, expresa que “en [el] interés de realizar un análisis detenido de las condiciones de trabajo del personal de enfermería concernido, he determinado, y la Oficina de Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales ha procedido a revocar las eliminaciones y/o reducciones de los aludidos incentivos a los empleados y empleadas de enfermería del Hospital Municipal que resultaros afectados por la descrita acción”.

Añade la Alcaldesa en su misiva a los empleados que en los próximos sesenta días, el Departamento de Salud Municipal “desarrollará e implantará un plan de trabajo dirigido a atender todas las consideraciones asociadas al otorgamiento de incentivos y efectuará la investigación y análisis minucioso necesario para, conscientes de las exigencias de servicio y particularidades de la operación del Hospital, ponerse en condiciones informadas para actuar razonable y equitativamente en cuanto a la toma de determinaciones que procedan sobre la administración del beneficio de incentivos del personal de enfermería”.

Por su parte, la UGT expresó al conocer de la carta de la alcaldesa Carmen Yulín Cruz que continuará procurando que la representación sindical a los empleados de Salud del Municipio de San Juan siga arrojando los resultados positivos que estos servidores públicos merecen, mientras se sigue adelantando a toda marcha la negociación del primer histórico Convenio Colectivo que cobijará a empleados municipales, un derecho que se les había negado en el pasado.

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