UGT cataloga como un “triunfo para los trabajadores y el sindicalismo” el fallo de un juez Superior de Caguas a favor del sindicato

HIMA San pablo

UGT cataloga como un “triunfo para los trabajadores y el sindicalismo” el fallo de un juez Superior de Caguas a favor del sindicato

HIMA San pablo

El secretario de organización de la Unión General de Trabajadores (UGT) catalogó como “un triunfo para los trabajadores y el sindicalismo” el fallo del juez Rafael Vissepó, del Tribunal Superior de Caguas, denegando la petición en una vista peticionada por la gerencia de HIMA San Pablo de Caguas para que se declarara a la Unión General de Trabajadores (UGT) incursa en desacato al Tribunal por supuestamente violentar los acuerdos ante ese foro judicial en otra vista celebrada anteriormente sobre la manera de efectuar su primer día de un paro laboral ayer en esa institución hospitalaria.

Así lo informó en un comunicado de prensa la UGT y manifestó que, por el contrario, el juez amplió los parámetros del desempeño de la protesta al permitir a los manifestantes interactuar con los pacientes que pretendan acceso al hospital y moverse más ampliamente por los predios aledañas a las entradas principales, y eso es un triunfo “al derecho de los trabajadores de HIMA-Caguas a manifestarse y exigir sus derechos”.

La GT lleva a cabo un paro laboral de tres días, y Guzmán espera que tras el fallo del Juez transcurra con menos incidentes de confrontación con un la compañía de seguridad contratada por HIMA-Caguas, integrada por figuras de la lucha libre profesional y dirigida por el luchador Álbin Figueroa de Jesús, conocido como “Barrabás, hijo”, que los acontecidos ayer.

Las operaciones empresariales de HIMA-Caguas se han visto interrumpidas, principalmente en las áreas de quirúrgicas, emergencias médicas, farmacia y Rayos Equis, debido a que gran parte de sus enfermeras, asistentes de farmacia y técnicos de Rayos Equis están manifestándose en el paro laboral.

La gerencia de HIMA-Caguas se niega a hacer movidas y ofertas favorables a los empleados en la mesa de negociación y se ha negado a pagar el bono de Navidad, a pesar de que el Departamento del Trabajo denegó una petición de exención a ese pago a los empleados unionados.

/ Hima Caguas, ugt