Problemas de seguridad por el descalabro del panel de seguridad que abre y cierra el acceso a las tres salas de psiquiatría forense y expone a los empleados a una total inseguridad en un área de alta peligrosidad, así como la falta de una ambulancia para trasladar los pacientes del Hospital Psiquiátrico al Centro Médico a ser atendidos médicamente y filtraciones y falta de mantenimiento a esas facilidades físicas , son algunos de las situaciones graves que llevaron hoy al mediodía a esos empleados de ASSMCA a realizar un piquete de protesta frente al hospital en Río Piedras.
Los empleados afiliados a la Unión General de Trabajadores (UGT) se quejaron, además, de deficiencias con los acondicionadores de aire en Psiquiatría Forense, lo que obliga a los empleados a asumir la responsabilidad de estar moviendo pacientes peligrosamente insanos mentalmente de un lado a otro del área con mayores riesgo aún a su seguridad personal, mientras, por otro lado, existe un incumplimiento de la administración con el pago de obvenciones y el suministro de uniformes a quienes les corresponden esos derechos como parte de los acuerdos del Convenio Colectivo.
También, advirtieron sobre la intención de reducir el pago del Bono de Navidad al mínimo de $600 dispuesto por ley, en incumplimiento del mandato en la Ley 66 de negociar el pago de un por ciento del beneficio negociado para los empleados conforme a un plan de ahorro energético y de consumo de agua en la agencia.
Ya anteriormente la UGT y los empleados habían hecho la denuncia sobre la inseguridad en el ejercicio de sus funciones en Psiquiatría Forense con el deterioro del panel de seguridad que controla el acceso a las tres salas del área y la administración se había comprometido a bregar en la solución de la situación y en medidas para minimizar el peligro, y hasta el momento no se ha hecho nada.
La UGT responsabilizó a la administración de ASSMCA de lo que pueda acontecer como consecuencia de la inseguridad laboral y demandó que haya cumplimiento con las disposiciones del Convenio Colectivo y los acuerdos firmados bajo la Ley 66.
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