Rasgos terroríficos del Informe Krueger

El famoso informe Krueger con solo escuchar el nombre parece sacado de una historia de misterio, ¿los productores? Ranjit Teja, Andrew Wolf y Anne O. Krueger.

¡Pero NO! No es una historia, es la realidad y preocupación de todos los trabajadores.

Dicho informe indica que entre los factores que retrasan el crecimiento de la economía en Puerto Rico, se encuentran las políticas laborales. Señalan que los patronos “están reacios a contratar personal porque el salario mínimo es relativamente alto en comparación con el nivel de las destrezas y sus competidores”, que las leyes en Puerto Rico “han aumentado significativamente el costo de la mano de obra”. Esto incluye las licencias de vacaciones y por enfermedad, periodos probatorios muy cortos, bonos al fin de año, el requisito del pago de horas extras para una jornada mayor a 8 horas y otros aspectos.

Por lo que recomiendan:
•Eliminar los factores desmotivadores en la contratación de mano de obra
•Modificar el sueldo mínimo federal
•Eliminar el requisito de una compensación mayor y la regulación que se requiere conforme a las leyes de EEU
•En el caso de los jóvenes, no les aplicará el Salario Míimo Federal.
•Mantener la Ley 66 hasta el 2025.

Basada en estas recomendaciones el Gobernador firmó la Orden Ejecutiva 2015-22 para crear un Grupo de Trabajo para la Recuperación Fiscal y Económica de Puerto Rico. Este está compuesto por el Secretario de la Gobernación, la Presidenta del Banco Gubernamental de Fomento, el Secretario de Justicia, el Presidente del Senado y el Presidente de la Cámara. Estos tenían que entregar un borrador del Plan de Ajuste Fiscal y Económico para el 30 de agosto de 2015 y a la fecha de redacción de este boletín no ha sido entregado. El 9 de julio de 2015 el Gobernador mencionó “la implantación de la jornada flexible o Flexitime”.

Como si fuera poco adicional a esto está el Capítulo en Puerto Rico de la Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humanos los cuales presentaron el 29 de julio de 2015 las siguientes propuestas:
•Limitaciones a las horas extras
•Horarios flexibles
•Que el salario mínimo federal no sea de aplicación automática en Puerto Rico
•Armonizar las leyes que reglamentan la jornada de trabajo y el de pago de horas extras en Puerto Rico, a los fines de simplificar la semana de trabajo y reducir el pago de tiempo extra a una vez y media
•Mecanismos para el desarrollo, mediante el “flexitime” de la semana comprimida
•Permitir la claudicación bajo ciertas condiciones, que pueden ser por convenios colectivos o contrato individual de trabajo, del pago de compensación extraordinaria por trabajo realizado en tiempo extra.
•Revertir toda fórmula de pago de salario mínimo de manera escalonada cónsona con la realidad de Puerto Rico
• Revisar las licencias y licencias reglamentadas por leyes de Puerto Rico
• Que las condiciones económicas de las empresas sean las que determinen los beneficios a concederse en el área de licencias.
•Revertir el pago del bono de navidad a 2% hasta un máximo de $200
•Establecer decretos de empleo a fines de instituir en PR el concepto de “employment at will” por periodos de dos años al exceso de puestos comprometidos, lo que revocaría la Ley 80 sobre despidos injustificados
•Eliminar el monopolio de la CFSE parcial o completamente y abrirla a la libre competencia
•Modificar la ley de cierre para eliminar el requisito de paga de $11.50 por hora los domingos.
•Una moratoria en la aplicación de las leyes laborales hasta tanto no se estabilicen ciertos indicadores económicos como índice de empleo y desempleo
•Reducir la cantidad de licencias laborales como Seguro Choferil, participación como jurados, etc.

En fin estos cambios propuestos a las leyes laborales, afectaran tanto a los empleados de gobierno como a los de empresas privadas. En resumen, sus propuestas AFECTARAN A TODA LA CLASE TRABAJADORA DE PUERTO RICO.

Es por esto que debemos estar más unidos que nunca para lograr que este gobierno de turno escuche nuestros reclamos de mantener nuestros derechos adquiridos al pasar de los tiempos de ardua lucha y sacrificios.

¡Rieguen la voz!, movamos a todos nuestros compañeros a presentarse en la manifestación del 11 de septiembre de 2015.

Nos reuniremos en el Parque Muñoz Rivera a partir de las 2:00 de la tarde desde donde marcharemos a las 4:30 de la tarde hasta el Capitolio.

¡Ni un sacrificio más de la clase trabajadora!